02
Sep
Undgå at ansætte ulovlig udenlandsk arbejdskraft

Som arbejdsgiver har du pligt til at sikre dig, at du ikke beskæftiger udlændinge ulovligt. Du kan blive straffet med bøde eller fængsel, og bøden kan være op til 20.000 kr. pr. måned for hver person, du har beskæftiget ulovligt. Når du vil ansætte en udenlandsk medarbejder, er det derfor vigtigt, at du undersøger, om personen har ret til at arbejde i Danmark og i hvilket omfang.

Der er netop udgivet en ny pjece med information om, hvordan du undersøger, om en person lovligt må arbejde i Danmark. Pjecen er udgivet af SIRI (Styrelsen for International Rekruttering og Integration) og findes her.

Kontakt juridisk konsulent Bodil Just eller Rikke Gade Trinskjær, hvis du har spørgsmål, eller har brug for råd og vejledning.