Giver du dine medarbejdere et højere ferietillæg end den ene procent, som er fastsat ved lov?
Så skal du være opmærksom på en ny kendelse fra Voldgiftsretten om ferietillægget og overgangen til den nye ferielov.
Kendelsen handler om dine medarbejderes indefrosne ferie fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020, og hvorvidt det supplerende ferietillæg for perioden skal udbetales til dine medarbejdere?
Det skal det!
Kendelsen fastslog, at den særlige situation med indefrysning af ferie ikke kan sidestilles med en opsigelse, hvor optjent ferie normalt kun afregnes med 12,5 procent.
Det betyder, at medarbejdere, der ikke er fratrådt fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020, har krav på hele ferietillægget for perioden – både den ene procent fastsat ved lov og det supplerende tillæg.
Spørgsmål
Er du i tvivl om, hvordan du håndterer situationen? Så er du velkommen til at kontakte juridisk seniorkonsulent Bodil Just eller lønrådgiver Tina Christiansen.
