Deles flere af dine medarbejdere om en bolig, som du har stillet til rådighed for dem? Så er det dit ansvar som arbejdsgiver at sikre forebyggelse af smitte med coronavirus medarbejderne imellem, når der indkvarteres medarbejdere i boligen.
Det vil sige, at boligen skal leve op til en række krav, for at du må indkvartere medarbejdere.
Loven gælder, så snart der bor to eller flere medarbejdere i boligen – dog ikke, hvis medarbejderne er i familie med hinanden.
Husk skriftlig plan for boligforhold ved indkvartering af nye
Du skal desuden udarbejde en skriftlig plan for boligforholdene ved indkvartering af medarbejdere, som du kan vise til Arbejdstilsynet, hvis de kommer på besøg.
Planen skal som minimum indeholde dine egne kontaktoplysninger, boligens adresse, boligens størrelse, antal beboere i boligen samt en beskrivelse af, hvordan smittespredning forebygges – herunder om boligen lever op til de krav, som Arbejdstilsynet stiller til medarbejderboliger i øjeblikket, og hvordan du har instrueret de ansatte i hygiejne og hyppig rengøring.
Arbejdstilsynet har lavet en skabelon til planen, som du kan bruge – se den her.
Hvis du ikke opfylder kravene, risikerer du et strakspåbud, og sagen vil blive indberettet til kommunen.
Disse krav skal medarbejderboligen opfylde
Medarbejderboligen skal leve op til følgende:
Spørgsmål
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte juridisk seniorkonsulent Bodil Just.
Patriotisk Selskab f.m.b.a
Ørbækvej 276
5220 Odense SØ
Tlf. +45 6315 5400
E-mail: patriotisk@patriotisk.dk
Kontoret er åbent:
Mandag-torsdag kl. 8.00-16.00
Fredag kl. 8.00-15.30
CVR: 61676228
Bliv medlem af Patriotisk Selskab, og få kvalificeret og fagligt skarp rådgivning, der kan rykke din forretning og bundlinje.
© 2023 Patriotisk Selskab f. m. b. a.
PATRIOTISK SELSKAB F.M.B.A
Ørbækvej 276
5220 Odense SØ
Tlf.: +45 6315 5400
E-mail: patriotisk@patriotisk.dk
Kontoret er åbent:
Mandag-torsdag kl. 8.00-16.00
Fredag kl. 8.00-15.30
CVR: 61676228